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有关医疗期经济补偿问题
上海 11-19 19:16 悬赏 0 发布者:妞妞丫丫 给我留言 回答:(2) 本人2010.12.31合同到期，现在病假，合同到期，公司不再与我续聘，是否要求公司给予经济补偿金和医疗补助金？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-19 19:36
合同到期时，医疗期尚未结束，合同应顺延至医疗期结束。公司不愿续签，应支付经济补偿金
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2010-11-19 20:58
你如果在医疗期内，合同期应顺延到你医疗期结束；
合同到期，公司不续签，应支付你经济补偿金和医疗补助费；
若还有疑问，可以来电咨询专业律师，委托律师处理。
合同到期，公司不续签，应支付你经济补偿金和医疗补助费；
若还有疑问，可以来电咨询专业律师，委托律师处理。
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