发布者:妞妞丫丫 2010-11-19 状态:已过期 回复 (2)
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有关医疗期经济补偿问题
本人2010.12.31合同到期,现在病假,合同到期,公司不再与我续聘,是否要求公司给予经济补偿金和医疗补助金?
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有关跨2008合同期的经济补偿问题..
本人在一个单位做事有六年多了,2007年10月到2010年06月。在今年6月,合同期满。单位不与我续签合同。我做工有差不多有七年了。但是,单位给予我的经济补偿金只有3个月。即2008年1月开始计,而2003到2007年12月,就没补偿金,这样做合理吗??我问过一些人,有的人说应有7年补偿金,而有的人说只能从08年开始有!??为什么呢?? 注::我的单位与我的合同是一年签一次的,每年六月就签。我已连续签了多次。如果,我有权得到补偿,依据那一个条例来申请,向那个政府部门申诉呢??...
发布者:情满江枫 2010-08-02 状态:已过期 回复 (1)
经济补偿问题
您好!我是今年五月份在一所学校设立在我市里的一个站点上工作的(试用三个月以过),由于我们这个站点今年的招生没能完成任务,招到的学生数量不理想,所以学校决定取消我们这个站点。请问我们能得到什么经济补偿吗?
发布者:eHL2310 2010-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
关于经济补偿的问题(4)
如果公司续签合同时,提出调换工作岗位,工资薪酬不变,但我不想去,没有同公司续签,会得到经济补偿吗
发布者:terry_0531 2010-10-22 状态:已过期 回复 (2)
合同及经济补偿问题
我已经和公司签订了2次固定期合同,共计5年,现在需签订新合同,按规定,我要求签订无固定期合同,而公司之签订1年,没有达成一致,这样情况,我是否可以要求经济补偿?补偿5个月的工资?
发布者:terry_0531 2010-10-29 状态:已过期 回复 (7)
解聘经济补偿问题
我于2007年进入公司,2010年初第三次签订了为期三年的合同。根据公司要求,每次签署的都是空白合同,并未列明每年的工资总数,且两份合同均上交给了公司。今年正常工作了半年后,由于身体原因,休了4个月病假,由于已超过法定的医疗期,现在公司要求与我解除劳动合同。因为我每年的工资是分两部分支付:每月支付工资的一半,到年底以绩效、奖金、加班工资等形式支付剩余的一半。所以现在公司提出以支付这半年的绩效、奖金等为条件让我自动离职,若不同意而由公司进行解聘就只根据工...
发布者:cyviip 2010-10-29 状态:已关闭 回复 (2)
关于被公司裁员辞退的经济补偿问题
我在公司签了2年的合同还有一个月到期,现在公司裁员把我辞退,一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发,而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金,我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿?如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。
发布者:QBj2713 2010-11-03 状态:已过期 回复 (6)
关于合同到期不续签的经济补偿问题
你好!
我是2007年4月进的公司,最近的一份合同是11月30号到期,到期后公司不予我续签合同,是否应该给予我一定的经济补偿?应该怎样计算?谢谢
发布者:zhoulin198183 2010-11-04 状态:已过期 回复 (3)
关于终止劳动合同和经济补偿的问题
我是一名国有企业的职工,本人于1986年1月参加工作,并签订了三年期的合同。合同到期后,单位在我不知情的情况下与我终止了劳动合同。最近单位改制,我找到单位,他说单位在1989年说已我终止了劳动合同,现在我不是单位的职工了,他们这样做符合相关法规程序吗?我不旦不知情还没有得任何经济补偿,他们这样做对吗,我能得到经济补偿吗,请你们支招。谢谢!
发布者:洪小徐 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
离婚经济补偿问题
我是一名中学教师,老公五任何正当职业,靠下苦力挣钱,现在我们要离婚,我应不应该给老公支付经济补偿?若要补偿,按什么标准来补偿?
发布者:KqL4048 2010-11-15 状态:已过期 回复 (2)