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劳动合同纠纷
湖北－武汉 07-08 11:17 悬赏 0 发布者:xjq889…… 给我留言 回答:(9) 劳动合同纠纷赔偿。在国企工作28上，长期无固定合同，2013单位因亏损改革,给我换岗减薪（软裁员），本人不同意，单位强行安排说不同意一年后解除合同，目前单位给我一月800元，是否合理?
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 易明律师 VIP
- 电话：13886168577
- 14408积分
回复时间： 2014-07-08 12:12
可以申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 姚秀秀律师 VIP
- 电话：13517271450
- 26760积分
回复时间： 2014-07-08 12:31
换岗减薪需要双方协商一致才可以，你可以申请劳动仲裁要求赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-08 11:32
不合理的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-08 12:47
你好，可以申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-08 13:40
不合理，可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-08 13:42
不合理，不能低于最低工资，如果单位解除你需要支付经济补偿金的。
- [湖北-武汉]
- 杨婷律师
- 24336积分
回复时间： 2014-07-08 15:37
不合理申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-09 10:11
不合理，可以提出劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-10 16:35
你好，可以要求按改制方案的安置待遇，可以面谈，本人从事过国企改制项目。
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