劳动纠纷，虚假发票

想请问一下：
    有A客户委托我们B公司组织办班培训一批学员学习。
    培训、住宿、餐饮费用具体操作事项由我统一跟学员代收并跟酒店消费并结算，由B公司财务开具收费发票（包括培训费、住宿和餐饮）。B公司所开发票为北京套开国税服务业发票，按张跟客户算钱。复印件以及跟客户结算账单我这边都有留存。
    酒店存在的住宿餐饮差价，会后差价需统一汇款至A客户方。
    其中有一些差价我没有给A客户，现在被B我所属的公司查到，大概金额5000元。
    
    公司现在说我违反了公司的规章制度，损害了公司利益，要求我把此款项交给公司，（其实这部分差价应该是归A客户所有），还要另外对我进行停薪三个月的处罚。（我们公司没有我们签字的规章制度标明处罚标准，处罚都是老板根据心情随口订的）。
    我想问一下：
1，这笔款项其实应该归属客户，公司有没有权利对我进行处罚或者开除。（开除的名目是三十九条（二）严重违反用人单位的规章制度的； 或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；）
2，如果我把这笔款项给A客户，公司还有没有权利对我进行处罚或者开除，名目是因为严重失职或者营私舞弊使用人单位客户流失。
  谢谢！