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合同约定辞职后单位不发奖金合法吗？
四川－内江 07-09 17:11 悬赏 25 发布者:黄小龙122…… 给我留言 回答:(8) 单位此前和我签的合同中约定：对违反合同者，不计算任何奖励。但是要获得这份工作，当初必须签。现在我于7月份向单位提出辞职，单位领导说，按照合同，除了缴纳违约金外，奖金不发（按照计算2万元上半年奖金，上半年奖金单位要在下半年发放）。单位这样做合法吗？我能不能获得上半年奖金呢？
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- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129529积分
回复时间： 2014-07-09 21:52
协商不好，可以申请劳动仲裁。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2014-07-09 17:12
可以提起仲裁试试
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-09 17:12
你好，一般来说是有约定按照约定办理。
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
回复时间： 2014-07-09 17:16
不合法的 你可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-09 17:19
劳动合同中除特殊情形外是不能够规定劳动者支付违约金的 你可以申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-09 17:38
你好，可以提起仲裁试一下
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-09 18:02
合同约定，你也签字，有约束力。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2014-07-09 18:57
向劳动监察投诉。
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