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试用期解除合同
广东-深圳 07-14 10:41 悬赏 0 发布者:oouuyy 给我留言 回答:(1) 公司一员工处于试用期,六月份有请过10多天的事假,但从7月份至今未有向公司请假,打电话过去,对方说是在老家住院,公司要求其提供住院证明,对方也以住院用的是他人社保卡为由拒绝提供,公司现想解除与其的劳动合同,请问可有什么办法?直接发通知说解除劳动关系的话,又担心对方事后拿住院单回来告公司非法解除,请教如此情况公司该怎么做?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-14 15:49
可以以该员工严重违反用人单位的规章制度为由解除与该劳动者的合同,且公司只要说明了合理的理由,在试用期内解除劳动合同,是不需要支付经济补偿金的
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