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劳动纠纷咨询
07-14 12:09 悬赏 20 发布者:andyso…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(4)
您好！我是一家中介公司的门店秘书（副店）薪资1800+200（店头签约6万）现在因为公司要撤销这个秘书这个职位开始说要么转岗 如果继续做秘书现在就只剩下1500块钱拿到手 说你要么就转 要么就自己离职 这个转岗需要本人同意 调岗就调到业务员 工资前三个月2500+提成6% 转正了就是2500要扣各种的不签约 不满委托 不满带看 不满跟进 的各种的钱，我认为我受到了不合理的待遇 但是由于没有法律的知识 想咨询下 以求法律来保护我的合法权益
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2014年07月14日 12时13分
可以不同意换岗，继续在原岗位上班
追问：
原岗位是会调低我的薪资的 从原来的1800+200调到1500 然后新岗位 我上面写了它的薪资体系 有各种扣钱 罚款条约
回答：
调低，可以申请仲裁。工资待遇不得降低
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2014-07-14 12:09
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
你好 谢谢您的回答 我是想咨询下 公司这样做是否是不合理的 违法的 因为它这样说了 不管怎么样 最终这个公司是不可能待了
- [江苏-常州]
- 辛艳茹律师 VIP
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回复时间： 2014-07-14 12:12
公司调岗需要经过你的同意，如果公司解雇你，可以主张违法解除劳动合同经济赔偿金
追问：
这就是公司聪明的地方 要么自己离职 要么原岗位调低工资 要么调岗位 但是新岗位有各种扣钱罚款条约 我肯定不会去的
回答：
降薪的话可以仲裁解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-14 12:28
你好 可以申请劳动仲裁！
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