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关于补偿金离职的问题
天津－南开区 07-14 21:19 悬赏 0 发布者:lisa11…… 给我留言 回答:(6) 您好，我想请问下，我们公司准备近期从天津搬到北京，但是我们想去北京的又不给加工资，公司要求我个人进行补偿金离职申请，说是给N+1的补偿金，这样符合相关规定么，如何争取更多？
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全部答案
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278370积分
回复时间： 2014-07-14 21:41
协商可以
追问：
您好，是这样，公司的N指的是在公司的年限，超过1年，未满1年半按1年计算，超过1年半未满2年的，按2年计算，但是我到9月份马上就满1年半了，现在给我1年的，我觉得不太合适，是否可以找公司要1.5+1呢
回答：
可以。。。。
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2014-07-14 21:46
符合的
追问：
您好，是这样，公司的N指的是在公司的年限，超过1年，未满1年半按1年计算，超过1年半未满2年的，按2年计算，但是我到9月份马上就满1年半了，现在给我1年的，我觉得不太合适，是否可以找公司要1.5+1呢
回答：
不满半年按半个月算，满半年按一年算
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2014-07-15 05:42
符合规定。
追问：
您好，是这样，公司的N指的是在公司的年限，超过1年，未满1年半按1年计算，超过1年半未满2年的，按2年计算，但是我到9月份马上就满1年半了，现在给我1年的，我觉得不太合适，是否可以找公司要1.5+1呢
回答：
可以要求。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-15 10:09
你好，协商。
追问：
您好，是这样，公司的N指的是在公司的年限，超过1年，未满1年半按1年计算，超过1年半未满2年的，按2年计算，但是我到9月份马上就满1年半了，现在给我1年的，我觉得不太合适，是否可以找公司要1.5+1呢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-15 10:32
如果您对这样的补偿不满，可以提出劳动争议仲裁，但是会耗费更多的时间和成本，请您权衡利弊，再做决定。
追问：
您好，是这样，公司的N指的是在公司的年限，超过1年，未满1年半按1年计算，超过1年半未满2年的，按2年计算，但是我到9月份马上就满1年半了，现在给我1年的，我觉得不太合适，是否可以找公司要1.5+1呢
回答：
您当然可以与单位协商，要看单位是否同意，如果达不成一致意见，还得走仲裁。
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2014-07-15 22:35
可以协商确定，他说的给经济补偿的标准是符合劳动法规定，但是前提是不存在拖欠加班费以及保险数额过低等情况。
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