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申请劳动仲裁双倍工资

四川 07-15 09:09 悬赏 0 发布者:450528…… 给我留言回答:(9)

我于2013年2月5日开始在成都一家公司工作至2014年6月18日辞职，共计4个月15天，期间未与公司签订劳动合同，公司也从未为本人购买社保，并且拖欠两个月工资未发，辞职后多次讨要均杳无音信，现在更是无法联系上老板。应聘时口头答应工资工资+提成是3800左右一个月，但是后来工资却一直是1900—2000元，我的双倍工资该怎么计算？

问题补充：

说好的提成从来没有支付过，交通补助也缺少一个月未给。

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
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回复时间： 2014-07-15 15:52

您好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资，补交社保。如双方都无证据证明工资标准的，可以要求按当地平均工资计算。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-15 09:17

你好，搜集证据，协商不成可以申请劳动仲裁。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-07-15 09:25

你好！个呢局你的描述来看，可收集相关证据直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资和补缴社保，对于双倍工资的计算：劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。

追问：

这个公司的老板父亲开个儿子的，企业法人的父亲，但是公司一直是老板在负责，老板父亲根本就没有在公司出现过，我该起诉谁呢？