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未签合同,变相降职,是否可以申请劳动仲裁
辽宁-沈阳 07-15 13:37 悬赏 0 发布者:139982…… 给我留言 回答:(2) 您好,我公司是私企,我在公司任职8年,前4年我们是一个小公司,后4年和另一个公司合并了。合并后公司壮大了,我担任了2年多的供应部部长,现在公司又重新调整部门,将我降职,让我去看守库房。我不同意。与公司谈赔偿,公司让我交接工作。另说明,我公司的劳动合同不是我们本人签署的,是财务代签的,并且未注明职位;养老保险不是按实际工资交付的,我们的公司每次开资分2比打进银行卡。请问我可以申请劳动仲裁吗,有优势吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-15 13:43
1、降职减薪不符合法律规定。2、非本人在劳动合同中签字,视为未签订劳动合同,也不合法。3、工资每月支付一次,如果存在拖欠也属违法。
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间: 2014-07-15 14:03
您好,
可以。
可以。
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