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劳动工作地点问题
上海－静安区 07-15 18:13 悬赏 5 发布者:584375…… 给我留言 回答:(5) 大家好，我的问题是我的工作合同第一条写着
1.2 乙方理解并同意：乙方在用功单位的具体工作岗位，工作内容和工作地点，由乙方与用功单位自行约定。
1.4 乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。
我想请问他能因为这点而开除我嘛？我能拒绝不调岗嘛？
1.2 乙方理解并同意：乙方在用功单位的具体工作岗位，工作内容和工作地点，由乙方与用功单位自行约定。
1.4 乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。
我想请问他能因为这点而开除我嘛？我能拒绝不调岗嘛？
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全部答案
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1016082积分
回复时间： 2014-07-15 19:25
当然可以拒绝，如果变更不合理的话。
是否合理，在劳动仲裁时由仲裁庭判断。
是否合理，在劳动仲裁时由仲裁庭判断。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-15 19:01
调岗需要双方协商一致，单方无权变更！
我的补充： 2014-07-15 19:02
若需帮助可来电或者添加本律师微信公众号详询。添加方法：打开微信-通讯录-添加朋友-查找公众号-搜索“叶雪飞”-关注！把私人律师装进手机，随时随地免费法律咨询！
我的补充： 2014-07-15 19:02
公司以此为由开除系违法辞退
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-07-15 19:27
你在合同中同意单位调动 ，现在不能拒绝。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-07-15 21:46
可以拒绝的。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2014-07-16 07:39
用人单位有证据证明其调岗存在合法性与合理性的，劳动者不应拒绝，否则应承担法律责任。
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