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辞职了，公司一直拖着不给办离职手续，新公司那边又着急上班怎么办

北京 07-16 07:48 悬赏 5 发布者:yuan20…… 给我留言回答:(8)

15号向公司提出离职，我的顶头上司主任已经同意了，可是到了部门经理那边又给卡了，说什么要等到8月15日前招到人后工作交接完了在走流程，我们公司今年从元旦到现在每次都不能按时发工资，都要拖，最长的拖了半个多月，所以我才选择离职的，其它的人离职也就两三天就办下来了，可是到我这里偏偏给卡一个月，故意为难我，新公司这个月底就月去报到了，我该怎么办呢

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-07-16 08:35

尽量协商解决；

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2014-07-16 08:59

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-07-16 09:26

你好，你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-16 09:33

你好，尽量协商处理

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-07-16 09:59

你好，应当提前一个月通知用人单位。如果有争议，你可以向劳动监察大队投诉。

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2014-07-16 10:24

您好，离职是需要提前30天通知单位的。

[北京-朝阳区]
张立娟律师
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回复时间： 2014-07-16 11:24

找有关部门投诉

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-07-16 13:09

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
　　建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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