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劳动法问题

山东－淄博 09-12 10:57 悬赏 25 发布者:ly5711 给我留言回答:(4)

我签订1年合同工作半年提交里辞职信请问需要叫违约金吗
再上班的时候培训了 7天，采用老人带新人的方式因为和经理发生口角第二天提出辞职领导说过几天才能做交接没做其他安排然后会家算不算矿工

问题补充：

到现在还押一月的工资

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回复时间： 2008-09-12 10:59

同意的，不属于旷工。

回复时间： 2008-09-12 11:03

这样的培训不算专项培训。拖欠工资可以要求50%-100%的赔偿金。

回复时间： 2008-09-12 12:32

同意陈律师的意见。

回复时间： 2008-09-16 12:21

你需要提前30天提出解除合同的申请，如果没有约定服务期和竞业禁止条款，是没有违约金的，但是单位可以要求你赔偿损失。你可以把单位压你的工资要回来。

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