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关于劳动纠纷的问题
北京 07-18 19:45 悬赏 0 发布者:ZY薰衣草7…… 给我留言 回答:(2) 我出生于1984年，于1999年进入移动公司工作，2000年与移动公司签署计划外用工协议时，因当时无法找到户口薄，所以协议中登记了我自己的名字，登记了我亲戚（该公司合同工）的身份证号码。2005年时，公司将所有的非合同工与当地的劳务派遣公司签署合同，2014年开始，公司以原劳务公司资质不够为由，要求与另一城市的劳务派遣公司签署合同，已与新公司签定合同。现在公司开始进行人员优化，要求我们签署同意优化的相关表格。
我想咨询律师，我如果这次不签字的话，我如何维护我的权益？我的权益具体有哪些？2000时签署的合同是否有效？初次入职时，公司是否属非法雇佣童工？此条是否对我有利？谢谢！！！
我想咨询律师，我如果这次不签字的话，我如何维护我的权益？我的权益具体有哪些？2000时签署的合同是否有效？初次入职时，公司是否属非法雇佣童工？此条是否对我有利？谢谢！！！
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-07-18 20:38
你好，如果发生争议，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-30 15:43
好，协商不成的，可以收集证据去劳动部门申请仲裁维权。
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