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违法解雇
07-21 19:40 悬赏 5 发布者:huangh…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(8)
请问什么情况是违法解雇？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2014年07月22日 12时00分
您好，建议你说说你的具体情况，好给你做判断。
提问者对最佳答案的评价：
我应聘一家公司设备主管，工作一个多月就被无条件解雇，是为了安装外国设备而招聘的，安装完后两天就被解雇，而且克扣了两千多元加班费，没有签劳动合同，我仲裁到劳动局，按劳动法能不能赔偿30月工资？请告知？谢谢!
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-21 19:41
要具体分析，一般不符合法律规定解除劳动关系就是违法解除
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-21 19:52
意思就是用人单位违法法律以及行政法规的强制性规定解除劳动关系的行为！
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-07-21 20:18
违法劳动合同法规定的解除就属于违法解除！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-21 21:37
具体问题分析，建议详细电话咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-22 09:47
需具体分析。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-22 09:49
把你的情况说出来具体分析。可电联或者来所面谈。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2014-07-22 10:56
在劳动关系存续期间，用人单位违反法定的解除劳动合同的条件，属于单方解除劳动合同，可以要求双倍补偿工资。
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