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劳动纠纷
07-22 15:09 悬赏 0 发布者:cc1133…… 给我留言 地区:重庆－重庆 回答:(5)
我以单位未签合同\未交纳保险提出解除劳动关系，是要单位开具离职证明\还有其他什么
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2014年07月22日 15时30分
不需要的，直接提出解除，然后申请劳动仲裁就可以了
追问：
我现在有新财务刚发的工资证明，原财务证明我入职时间证明，和问领导为什么我入职一年了不签合同，不交纳保的电话录音，这些可以吗
回答：
可以的，你可以主张双倍工资的赔偿，和经济补偿金等。
提问者对最佳答案的评价：
直接，清楚
其它答案
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回复时间： 2014-07-22 15:12
如要仲裁，这些可都不需要，直接仲裁就可以。
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回复时间： 2014-07-22 15:20
还可以主张经济补偿金。
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回复时间： 2014-07-22 15:23
这是可以直接仲裁的
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- 110网律师
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回复时间： 2014-07-22 15:27
你好，还可以主张经济补偿金。如有不解，请及时追问。
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