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中高层领导签订劳务派遣合同是否有效
江苏-苏州 07-24 22:49 悬赏 0 发布者:nini20…… 给我留言 回答:(2) 本人去年9月被用人单位聘请设备经理,已工作之今,但是签订的是劳务派遣合同,个人工作成绩显著,与老板言语之争后被降薪降职,是否可以认定劳务派遣合同无效(根据新劳动法66条规定)及认定用人单位未签劳动合同双倍赔偿吗,用人单位至今未缴纳社会保险。
证据有用人单位印发的主管名片和主要岗位人员联络单
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-24 23:01
可劳动合同对工作岗位和工资的约定。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2014-07-25 09:17
可向劳动监察部门反映
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