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公司劝退我还要扣我工服的钱,合法吗
07-25 12:45 悬赏 0 发布者:puppyy…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(2)
公司劝退我应该补发我上个月工资以及一个月赔偿补助。但他们说未工作满两年的量身定制工服是要扣70%,他们辞退我又不是我要辞职凭什么扣我钱,而且里外加大衣差不多800多元,这个合法吗?有没有哪条法规有讲明这样是不合法的?
而且我们领导说让我先去各部门申请离职后再发钱给我,这个合法吗?我应该怎么和他们谈?
求助啊,谢谢。
而且我们领导说让我先去各部门申请离职后再发钱给我,这个合法吗?我应该怎么和他们谈?
求助啊,谢谢。
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
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回复时间:2014年07月25日 13时04分
针对你的问题答复如下:
1,扣工服的钱,既不合理也不合法;别主动离职,让单位辞退好了;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,扣工服的钱,既不合理也不合法;别主动离职,让单位辞退好了;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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