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单位这样解除劳动合同合法吗
江西－南昌市 03-16 18:08 悬赏 25 发布者:如月 给我留言 回答:(3) 各位律师好：我是一企业已待岗近三年的员工，去年十一月单位要我上岗，且不是原工作岗位，工资待遇也不明确，甚至是什么样的劳动关系都不知道，因此我拒绝上岗，然而在十二月单位突然以我不上岗为由解除劳动关系，并予今年一月停了我的五险一金，而我二月份突然生病，几年前也有此病，时好时坏。去单位说明我的现况，单位却以已和我解除劳动关系为由，不予理睬，还说如不服可以去劳动仲裁。单位这样作为，合法吗？我该怎么办？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-16 18:13
劳动局投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-16 18:16
你的做法有问题，即使你对单位安排不满，也不应该不去上班，毕竟你是处在待岗状态，你的岗位并不确定。你可以去申请仲裁，但我认为胜诉的希望不大。
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间： 2009-04-02 10:09
你可以去申请仲裁.
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