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被解雇

广东－深圳 07-26 17:05 悬赏 0 发布者:xinyua…… 给我留言回答:(5)

因被领导莫名降岗与其发生争吵，后其通过人事部干涉以公司需要的名义将我调至他其区域，我以先前的粗暴管理未得到解决而坚持在原工作地点，一直未被安排任何工作，现公司以我不到新岗位上班按照旷工违纪与我解除劳动合同，我是否可以申请劳动仲裁

问题补充：

我先前的工作地点5分钟就可以到，而且工作了3年多，他现在要我去的地方单程要2个小时，但是因属于同一个城市，我不知道是否合理，我是否可以认为他是恶意为难而逼我呢，滥用他们的用工自主权

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-26 17:08

可以！！！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-26 17:16

可以到劳动局投诉。或申请劳动仲裁，

追问：

公司对先前直属领导的说法与粗暴做法避而不谈，说公司现在是正常调动，不属违法

回答：

要具体分析、

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-26 17:34

你可以申请劳动仲裁，可以要求违法解除劳动合同的赔偿金，每满一年赔偿二个月工资。

[广东-湛江]
孟庆玲律师
7614积分

回复时间： 2014-07-26 17:46

申请劳动仲裁，要求违法解除劳动合同的赔偿金.

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-26 20:55

公司一般不得对员工进行降职降薪，一次解雇你更是违法的行为。可以申请劳动仲裁。
欢迎来电咨询。

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