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劳动合同纠纷

上海－徐汇区 07-27 17:37 悬赏 0 发布者:shenji…… 给我留言回答:(6)

工作20多年，被辞退，没合同，社保缴纳换过好几个单位，如何索赔？索赔哪些？

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-27 17:39

如果无理由被辞退，可以索赔约40个月工资

追问：

请问依据。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-07-27 17:53

可以申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-27 19:56

你好，根据你的描述，你的问题是这样的：
1、超过一年没签订劳动合同可认定为签订无固定期限劳动合同，而且双倍支付工资，建议去劳动局投诉处理；
2、遇到法律问题建议咨询律师办理；
3、这类案件我们办理过很多，你也可以来电咨询或来我律所委托办理。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-27 22:40

申请劳动仲裁来索赔，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2014-07-28 16:24

双倍赔偿，索赔40个月工资

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-07-28 17:01

要求支付违法解除的赔偿金。
来电联系委托专业律师处理。

追问：

目前我的“解聘通知书”缺乏《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。里面的要件都没有写清楚，已经8个月了，是否不能作为正式解聘，需要先申请“解聘通知书”无效，然后要这8个月工资。此后才是其他？

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