劳动监察大队不作为该怎么办。 2013年8月某企业开展“春风行动”

劳动监察大队不作为该怎么办。
       2013年8月某企业开展“春风行动”，经人才交流中心中介，招聘毕业大学生和毕业高中生近300名，作为某企业员工。进厂须交3000元培训费，百分之9十的人交了3000元培训费后顺利进厂（该企业是县级重点扶持项目）。也有不愿交钱的，自然被企业拒之门外。但他们向该县劳动监察大队举报该企业不合法行为，某县劳动监察大队接到举报后向该企业发出通报，要求企业退还员工3000元。
      企业也不曾退还，此事便不了了之。1部分员工在经过45天无偿培训后，被企业以能力不足开除。员工们不服气，再次向县劳动监察大队举报该企业乱收费行为，要求退还3000元。这次，劳动监察大队发文件到该企业，责令退还。
       又过1个月，有过半员工被解雇，大多数觉得被骗，于是再次向劳动监察大队举报，该县劳动监察大队再次发文要求该企业退还。
       直至现在，该企业的“春风行动”所招聘员工尽数被解雇，也不曾退还所谓的培训费。
        此事搁置近1年，而该县劳动监察大队却不再有任何行动为受骗员工讨回公道。1些员工甚至连工资也无法结算。
       请问对于劳动监察大队此种不作为行为该怎么办？受骗员工又该通过什么方法讨回属于自己的合法的钱？