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公司扣除员工3个月的绩效工资，2周后，让员工签了一份不利的会议记录，再去做投诉或仲裁，还会有用吗？
江苏－无锡 07-29 16:03 悬赏 0 发布者:denahe 给我留言 回答:(1) 公司的薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，每月发放。在2014年7月份，发放本年6月份工资时，在没有任何通知的情况下，扣除了员工2014年4、5和6月份的绩效工资。大概2周后，让员工签了一份会议记录，主题是关于第二季度绩效工资扣除和后续解决方案，会议记录的内容对员工很不利。这样去投诉或仲裁，还会有用吗？
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