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公司裁员问题
07-30 09:58 悬赏 10 发布者:sxg173…… 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(2)
公司应没有订单,由300人裁员到120人,公司没有开全体员工大会,也没有向劳动局和法院申请破产,就劝员工离职。公司这样做,是不是违法行为。我是拿月薪的人员,在公司工作了三个月,每月4000元,老板说我不愿意自离的,就放我假,但公司还有人在上班。如果公司放我假,工资是怎么发的,是不是要发整月的工资。如果我不同意,公司强行放我假或者强行裁我,公司应该怎么给我补偿
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间:2014年07月30日 10时09分
你好,你这种可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
提问者对最佳答案的评价:
好的,谢谢!!
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