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劳动合同咨询

湖北-宜昌 08-01 15:06  悬赏 0  发布者:laifu1…… 给我留言  回答:(7)
13年6月30 日以前与公司签订了两次劳动合同,第三份合同13年7月-16年6月 签订第三份合同时候由于我对法律不了解不知道可以订立无固定期限合同,而且公司也只给了我一份固定期限的格式合同给我签订,当时我就签了份固定期限的合同。 现在我查了下劳动合同法,上面第14条规定:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 在第3次签订劳动合同时候我同意续订,但是我没有提出要订立固定期限劳动合同,公司给了我份固定期限的合同我在不知道可以要求签订无固定期限劳动合同的情况下签了第3份固定期限的劳动合同,公司是不是违反合同法了,我们有权提出重新签订无固定期合同权利吗
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全部答案
回复时间: 2014-08-01 15:08
这是可以申请的
追问:

我们有70多人这样的情况,公司现在不同意和我们重新签订,我们该怎样维权,谢谢!

回复时间: 2014-08-01 15:26
你有权限提出重新签订无固定期合同。
追问:

公司现在不同意和我们签订,我们该怎样维权,谢谢

回答:

向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。

回复时间: 2014-08-01 15:53
已经签了,若协商不成,可以等着第三次劳动合同到期后提出签订无固定期限劳动合同
追问:

请问假如第三次合同到期后,企业要是单方面不给我续签合同,企业算不算违法?谢谢!

回答:

属于违法,可以要求赔偿

回复时间: 2014-08-01 16:46
向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-08-01 17:26
申请劳动仲裁即可
回复时间: 2014-08-01 17:37
等第三次的时候要求签无固定期限的合同。
回复时间: 2014-08-01 20:55
依照劳动合同法第79条和相关规定向劳动部门投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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