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劳资纠纷
四川-成都 08-01 20:13 悬赏 0 发布者:为什么 给我留言 回答:(2) 公司裁员,为回避补偿未发公文,人事让大家出去找工作(有录音和QQ聊天记录为证),因坚持依法索赔,公司又通知回原岗位上班,但因被裁本人已不情愿继续为公司服务,以公司裁员谈话为由协商赔偿,公司拒绝。
请帮忙分析下: 1、现这种情况,留下和申请仲裁,哪一个选择更有利
2、如果申请劳动仲裁胜诉机率如何?聘请律师大致花费多少?
3、仍在公司上班,申请仲裁是否需要先离职?如是,应如何操作避免变成“主动辞职”。
4、申请仲裁多久会有结果。
谢谢。
请帮忙分析下: 1、现这种情况,留下和申请仲裁,哪一个选择更有利
2、如果申请劳动仲裁胜诉机率如何?聘请律师大致花费多少?
3、仍在公司上班,申请仲裁是否需要先离职?如是,应如何操作避免变成“主动辞职”。
4、申请仲裁多久会有结果。
谢谢。
问题补充:
有签劳动合同,非试用期
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全部答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 795595积分
回复时间: 2014-08-01 20:55
您好,公司并未正式与你解除合同,建议继续留岗。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间: 2014-08-02 06:18
收集证据,才有可能赢。
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