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经济补偿标准和医疗期病假计算,急急急!!!
北京-朝阳区 08-01 23:24 悬赏 0 发布者:w4699a 给我留言 回答:(4) 请教大律们2个问题:
1.经济补偿:什么情况下才可以不按照社平工资3倍补偿?合同里应该如何规定,才可以?
2. 病假工资计算:我在休息第二个月的病假。本人社会实际工龄已经大于15年,在本公司工龄3年。请问第二个月如何计算病假工资?
谢谢!!
1.经济补偿:什么情况下才可以不按照社平工资3倍补偿?合同里应该如何规定,才可以?
2. 病假工资计算:我在休息第二个月的病假。本人社会实际工龄已经大于15年,在本公司工龄3年。请问第二个月如何计算病假工资?
谢谢!!
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2014-08-02 08:48
就是你的基本工资,协商不成的话可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2014-08-02 09:16
协商不成申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2014-08-02 09:42
你好,一般按照基本工资,协商不成,申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 邢珂铭律师
- 2230积分
回复时间: 2014-08-03 15:02
三倍上限是法律规定。病假工资若无约定按,法律规定支付。法律规定不低于北京市最低工资百分之八十。
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