公司开了离职证明，却不解除劳动合同。现在一直拖着工资不发。

我是去年7月份进现在的公司，干了一年了，公司没有交过社保，签了合同之后也没有将合同给我备份。今年7月份我有急事想提前离职。于7月23日递交离职申请，但是公司要求一个月，我就到劳动局想以公司未交社保为由解除劳动合同。经过劳动局调解，我们公司的人事经理和部门主管都同意在7月31日办理交接手续离职。然后我与7月31日下午去公司办理了交接手续，离职申请书上的工作交接部门主管已经签字，但是没有盖章（我复印了一份在手里）。人事经理也给我开了离职证明（离职证明已经盖了章）。但是，之后老板娘打电话过来说不许提前离职，部门主管就把离职申请书上他的签名涂掉了。然后人事经理也反口说要我干满一个月在走。我想问一下，有离职证明可不可以就证明劳动合同解除了？（我的岗位是设计员，按照他们的说法，工作交接必须要做好，可是我7月31日已经交接好了，他们也都签字了，他们现在都反口说没交接清楚，一定要我做满一个月）。现在公司以我未交接工作为由不发我的工资，问劳动局，劳动局说这种交接工作不清楚的，离职证明是没有效果的！请问下离职证明是否有效用啊!他们不发我工资是否违法？