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像这样的公司我们要怎么办
河北-承德 11-26 11:52 悬赏 20 发布者:417591…… 给我留言 回答:(0) 2009年4月17日签订劳动合同,合同期为三年,合同上只写工资800元,(但还有个全勤奖100元,安全奖100元,),今年9月承德地区最低工资为840元,公司将工资改为840元,但把全勤奖改为80元,安全奖80元,但是扣完保险到手里的工资只有860元左右,还有合同上写每天工作8小时,每周工时不超40小时,但是我们的工作是有去外县工作的,也就是早7点上班,晚上回来工作结束也要7点多,也就大大超出了那个标准,还有医疗保险是在2010年6月1日才上的也就是说2009年4月17日-2010年6月1日以前医疗保险根本就没上,像这样的公司我们要怎么办。
问题补充:
在刚上班的前三个月共扣1000元说是保密金,但有很多辞职的人说公司根本不可能退这个钱,辞职还要再交钱,给他们说是违约金,没有办法要不公司不给转保险什么的
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