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竞业限制支付赔偿后能否正常在竞争对手处工作？

08-06 18:52 悬赏 0 发布者:bright…… 给我留言地区:上海－上海回答:(3)

劳动合同里竞业条款的概括：员工离职后2年不得在竞争对手处工作，期间公司分期支付3个月工资，员工如违约，赔偿公司3倍金额。
员工赔钱之后是不是还会被强行要求解除新合同，没法在新单位继续干下去？

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最佳答案

回复时间：2014年08月07日 07时55分

在竞业限制期内，劳动者承担违约责任后，原用人单位仍可以要求其继续履行竞业限制义务。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

其它答案

回复时间： 2014-08-07 12:34

原用人单位可以要求继续履行竞业限制义务。

回复时间： 2014-08-07 13:09

你赔了违约金，仍然有义务遵守竞业限制协议，新公司也会受牵连。

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