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无固定劳动合同签订事宜
天津-和平区 08-07 17:18 悬赏 0 发布者:wj6868 给我留言 回答:(8) 用人单位自2008年以后,第三次与员工签订劳动合同未经员工同意,不与员工签订无固定期限劳动合同,又签订了固定期限的劳动合同,是否已经违法。有何处罚条款?
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
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回复时间: 2014-08-07 21:36
决定权在劳动者
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
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回复时间: 2014-08-07 17:32
如果已经签字没戏
追问:
那员工属于不懂劳动法的条件下,才签的呢?
回答:
不行的。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间: 2014-08-07 18:37
应经违法,面临支付双倍工资的风险
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间: 2014-08-08 05:54
可以要求公司支付双倍工资,如需帮助,可来电或来所面谈!本所可接受当事人全权委托,无需当事人出面!
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间: 2014-08-08 08:49
你好:劳动者连续签订二次有固定期限劳动合同,再次签定时,书面提出签订无固定期限劳动合同,用人单位应当签订无固定期限劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-08 09:50
可以要求单位签订无固定期劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-08 17:52
已签订了,就比较难了
- [天津-西青区]
- 王德民律师
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回复时间: 2014-08-12 21:35
可以申请仲裁要求单位和员工签订无固定期限劳动合同。
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