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员工在职5个月没签合同辞退，公司6个月试用期，用赔偿么？

天津 08-10 21:56 悬赏 0 发布者:137647…… 给我留言回答:(3)

员工14年2月来的公司，公司有6个月试用期，但试用期不签试用期的合同，6月底辞退员工，现在员工申请仲裁要赔偿，这个需要赔吗？

问题补充：

从2月份上到6月份每月3500元需要赔偿多少钱啊员工违反公司第11条规定打架斗殴、谩骂上司。

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回复时间： 2014-08-11 06:31

可以主张双倍工资等

回复时间： 2014-08-10 22:09

太需要了，至少要赔双倍工资

追问：

您好
我是代表公司的怎么做才能赔偿较轻

回答：

你真没合同神仙也没办法，单位犯了个硬性错误。我接触劳动案件多年，单位可以找律师加强风险防范培训。

回复时间： 2014-08-11 15:47

公司需支付5个月的双倍工资。如属违法解除劳动合同，还需支付一个月工资的赔偿金。

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