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公司转型要裁拿月薪人员,但公司对之前 裁的人都进行赔偿,要员工自已写辞工书走
广东-佛山 08-11 16:14 悬赏 0 发布者:290869…… 给我留言 回答:(2) 你好,我是公司人事文员,由于公司现在转型,工厂的人员要缩减,7月25日人事部主管找我谈话,说领导跟她说要我辞工,因为公司取消这个岗位了,但我知道公司之前已经劝说了几名基层员工(拿月薪制)辞工走了,现在到我了,但我没有同意辞工走,我要求公司给予我经济赔偿,但公司不同意,说等到8月底看公司还有什么其他的文职类岗位安排,现在我的工作内容也慢慢被转移完给总部其他同事,而且9月份工厂部分部门将搬迁至平洲三山,如果安排我过平洲上班我也不想过去,因为离我家太远了。想请各律师帮忙,我应该收齐哪些有利的资料维护我的个人利益。
问题补充:
公司转型要裁拿月薪人员,但公司对之前 裁的人都不进行赔偿,要员工自已写辞工书走
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- [河南-信阳]
- 李永专业律师 VIP
- 电话:15037699969
- 195858积分
回复时间: 2014-08-11 16:20
可以要求公司支付经济补偿。
追问:
公司只是口签跟我谈让我主动提出辞职,但我不同意,我要求经济赔偿,公司并未出示书去解雇书,现在就是不明了的状态,又把我的工作转移到总部了,我的工作明显不饱和。就是让我在几个老板娘的闲言碎语中自动提出辞职。我应该怎么主动反击呢?
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间: 2014-08-11 23:21
你好,不要写辞职书,可以要求单位支付经济补偿金。
追问:
现在连最后的社保工作都转移完到总部了,我本职工作全部就转移完了,说让我暂时接手行政主管工厂内部的工作,因为工厂的行政主管近期忙着新厂的装修与搬迁工作,在一系列的工作转移中,都未有什么文件通知,怎么证明我的岗位已被取消呢?
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