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递交辞职申请后 未经单位同意提前离职 用人单位是否有权倒扣工资
江苏-扬州 08-11 17:51 悬赏 20 发布者:lrj123…… 给我留言 回答:(2) 今年七月中旬递交的辞职报告 月底最后一天 明确的告诉用人单位 干完这月 下月就不来了 现在用人单位以未经单位批准 擅自离岗为名 倒扣工资 (未满一月的天数以旷工处理 一天算两天)说这是公司规章制度 请问这样可以不 若是可以的话是否有天数限制
谢谢
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- [河南-信阳]
- 李永专业律师 VIP
- 电话:15037699969
- 195953积分
回复时间: 2014-08-11 18:07
单位没有权扣工资,可以向劳动部门投诉维权。
- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
- 85369积分
回复时间: 2014-08-11 21:27
只要员工违法解除合同的, 单位有权主张实际损失的赔偿,
追问:
违法解除合同?我们之前签的合同都是3 4年之前了 而且当时签的时候合同里面很多条款都是空着的 而且无用人单位章和日期 因为当时签的时候 说是应付上面检查的 我想这合同是无效的吧 而且我递交辞职报告的第二天 单位就已招聘来新人员
回答:
你具体提供材料咨询律师吧,
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