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劳动合同未须签

北京－海淀区 03-18 20:18 悬赏 10 发布者:278263…… 给我留言回答:(6)

劳动合同到期，但是没有在劳动合同终止日期前一个月通知。合同到期一个月后，经理提出条件是：1、降薪签合同 2、顺沿一个月离职。我选择顺延一个月离职，但他已经给我降薪。请问这种情况他可以给降薪吗？可以拿到经济补偿金吗？

问题补充：

在没有通知我的情况下,他能给我降薪吗?(已经说要离职了)

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全部答案

回复时间： 2009-03-18 21:36

可以拿到补偿金。
北京刘永斌律师:13910531168
QQ:905837824
地址：北京市朝阳区东三环中路甲10号赢嘉中心11层

回复时间： 2009-03-18 23:14

可以拿到补偿金。

回复时间： 2009-03-19 09:43

协商解决。

回复时间： 2009-03-19 11:30

可以拿到补偿金

回复时间： 2009-03-19 20:17

你好！
可以要求补偿，以协商为主，协商不成的，申请仲裁！
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278

回复时间： 2009-03-22 11:04

不能.你有权要求单位支付经济补偿及迟延通知赔偿金.协商不成的,可申请劳动仲裁.完全可以胜诉.如需要律师帮助,证与我联系.

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