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离职后提成拿不到可不可以投诉
08-13 14:02 悬赏 0 发布者:千秋莫负 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(2)
您好，应届毕业生没有跟公司签合同，只签了三方协议，之后离职，做成的单子原公司领导说没有提成，这种情况能不能投诉的？或者说应该怎样处理？（提成结算方式公司没有明确，不太清楚）
问题补充：
1.我只与该公司签订了三方协议，并没有关于提成分配的书面协议。2.领导不给提成的理由是，我做成的业务是从前任同事那里交接来的，所以功劳算是前任同事的，而业务服务未到期我离职了，所以没有提成，这种说法合理么？而另外一笔单子是前任同事做的，但是是在我手上回的款，领导说如果我继续留公司，则有我的提成，离开，则不给提成。这种说法又是否合理？
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回复时间：2014年08月13日 14时25分
可以搜集证据到劳动监察大队投诉解决。
追问：
请问需要哪些证据？1.我只与该公司签订了三方协议，并没有关于提成分配的书面协议。2.领导不给提成的理由是，我做成的业务是从前任同事那里交接来的，所以功劳算是前任同事的，而业务服务未到期我离职了，所以没有提成，这种说法合理么？
回答：
可以找人证，通话录音，三方协议可以作为劳动事实的证据，只要能够证明事实的都可以提交给监察大队，投诉未果还可以申请劳动仲裁。
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