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劳动纠纷

浙江－温州 08-14 21:22 悬赏 0 发布者:南国店给我留言回答:(2)

你好，当初应聘时说好试用期基本工资3000加提成，转正后基本工资4500加提成，但没有签劳动合同，二个月后公司让签合同，但转正的工资不能兑现，直到现在合同也没签，请问不签合同企业违法吗？并且现在还说从下月起基本工资要降到1200，提成也下降，请问这样做企业合法吗？我该怎样维护自己的权益？谢谢

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全部答案

回复时间： 2014-08-14 21:24

1、不签合同违法，可以去劳动监察部门投诉。2、单位单方下调工资违约，可以起诉。

回复时间： 2014-08-14 22:46

可以申请双倍工资。

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