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您好:我想咨询劳动纠纷的问题。我的具体情况如下:1.公司降低我的基本工资
河北-秦皇岛 08-18 15:46 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(5) 您好:我想咨询劳动纠纷的问题。我的具体情况如下:1.公司降低我的基本工资,和我谈,我不同意,但还是降了,降幅10%;2.公司和签订的合同已经过期1.5个月了,没有续签。 以上,我可以要求与公司解除劳动合同,并立即离职不做工作交接,而且得到赔偿么?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3918967积分
回复时间: 2014-08-18 15:47
这是可要求赔偿的
- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话:13311076167
- 280571积分
回复时间: 2014-08-18 15:49
你好
劳动合同已经到期,就接触劳动关系了
劳动合同已经到期,就接触劳动关系了
- [河北-秦皇岛]
- 李文策律师 VIP
- 电话:13903356306
- 15456积分
回复时间: 2014-08-18 17:46
协商不成,可以申请仲裁解决,要求单位给付劳动待遇如经济补偿金、未签合同的双倍工资等
- [河北-秦皇岛]
- 朱权平律师
- 11539积分
回复时间: 2014-08-19 10:44
降低工资的可以解除劳动合同,并可以要求解除合同经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-23 11:02
应交接工作 得到赔偿
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