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工厂工作一个半月离职扣五天工资合理吗?
广东-深圳 08-19 12:18 悬赏 0 发布者:祉终茕茕 给我留言 回答:(3) 我的情况是这样的,我和我朋友在2014年7月9号进入一家小电子厂工作,已经在2014年7月30号提出离职,经过两次交流后厂长同意离职,并确定2014年8月20离职,在前几天和厂长交谈的过程中被告知要扣五天工资,我和我朋友不愿意扣这么多工资,请问我们可以去劳动局投诉么?成功的几率大吗?
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- [河南-信阳]
- 李永专业律师 VIP
- 电话:15037699969
- 195960积分
回复时间: 2014-08-19 12:25
向当地劳动部门投诉,或申请劳动仲裁。
追问:
那我现在应该做什么?明天就是工作最后一天了。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-19 12:27
明显违法,可投诉,但成功几率的问题不是律师能回答的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-19 16:03
公司做法明显非法,如果工厂扣了你们工资,那么你们可以收集证据(证明劳动关系的材料、证明被扣五天工资的材料等等)向工厂所在地的劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。这个成功地几率要看你能否提供充足的证据去支持你的主张,我们律师回答不了。
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