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退休职工与用人单位发生劳动纠纷，劳动仲裁不予处理，对吗？

北京－西城区 08-20 20:49 悬赏 0 发布者:tomrso…… 给我留言回答:(6)

我是在退休前与用人单位签订了2年劳动合同，一年后在原地办理了退休手续，由于与现单位有劳动纠纷要求赔偿，但是劳动仲裁机构认为：用人单位与退休人员发生争议时，应该向人民法院提起诉讼，按劳务关系处理。请问劳务关系与劳动关系有什么区别吗？

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吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2014-08-21 08:23

到法院诉讼解决

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回复时间： 2014-08-21 10:07

协商不成的话可以申请劳动仲裁的。

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徐卫东律师
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回复时间： 2014-08-20 20:52

你好，可以搜集证据，起诉解决。

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110网律师
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回复时间： 2014-08-21 09:36

你好，1、劳动关系是《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，发生争议的，需先进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼；
2、劳务关系是《民法》和《合同法》调整的范畴，发生争议的，不需经仲裁程序，可直接向法院提起诉讼；
3、据你所述，在您退休前与用人单位属于劳动关系；退休后，您与单位的劳动关系自动解除；
劳动合同法第44条（二）项规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。