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公司关闭,之前已签订劳动合同但未给员工买保险,如何赔偿问题
四川-乐山 08-21 09:25 悬赏 0 发布者:zhao12…… 给我留言 回答:(4) 民营企业关闭,之前已签订劳动合同但未给员工买保险(公司员工最长工龄3年多),在没有给员工明确关闭的情况下,将员工过渡到同工作环境、工作条件、且薪酬福利未降低,准确的说,私营老板注销了A公司,他的朋友又成立了新公司B,然后把员工过渡到朋友B公司,员工要求补偿A公司未买的保险费,请问如何将公司损失降到最低?
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- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话:13311076167
- 280571积分
回复时间: 2014-08-21 10:03
你好!
用人单位有义务为劳动者购买社保,
没有购买是需要补缴的
用人单位有义务为劳动者购买社保,
没有购买是需要补缴的
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 795595积分
回复时间: 2014-08-21 12:25
您好,为员工缴纳社保是单位的法定义务。员工没有要求支付经济补偿金已经很不错了。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2014-08-21 09:29
你好!用人单位有义务为劳动者购买社保,如果没有购买那么是需要补缴的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-21 10:06
未缴纳的社保是应当补缴的。
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