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合同
陕西-西安 08-21 19:09 悬赏 10 发布者:milou1…… 给我留言 回答:(7) 我父母在建筑工地打工 因为法律意识淡薄 没有要求承包工头签合同 包工头也没有让他们签 就这样上班已经五个月了一直没签合同 工资也没有按月发放 连一元钱的工资都没有发放 说年底一起结算 现在由于我父母在工作中和他们管理有些小矛盾 不想干了。 能不能辞职后立马拿到工资 另外合同法有规定 用人单位不与员工签合同 要支付起双倍工资 我可以申请索要吗? 证据只有人证 其它工资卡或者考勤表之类的都没有 因为他们建筑工地都没有这些东西。 如果在工资拿到后还可以申请索要双倍工资吗?兰律师可以接这个案子吗 ?谢谢你能回复。
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全部答案
- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
- 电话:18629082664
- 105314积分
回复时间: 2014-08-21 19:44
向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
追问:
你没有看完我的问题 但还是感谢您的回答
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间: 2014-08-21 19:15
向劳动部门投诉或申请仲裁。
追问:
那委托律师接这种案子需要多少费用?
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2014-08-21 19:17
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你父母有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你父母只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你父母有权要求单位补缴社会保险;
4,你父母有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你父母有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你父母可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你父母的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,没签劳动合同,你父母有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你父母只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你父母有权要求单位补缴社会保险;
4,你父母有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你父母有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你父母可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你父母的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
追问:
他们的工作地方是建筑公司 用人单位是承包工地的劳务公司 我父母是给他们打工的 我父母已经口头辞职三天了 但包工头说等工程款下来后才有钱支付 这种情况怎么办
- [湖南-永州]
- 林湘律师
- 107020积分
回复时间: 2014-08-21 19:21
可以去劳动局举报,也可以申请劳动仲裁
追问:
首先谢谢您的回答 但是我要知道的是 没有劳动合同口头辞职算违约吗 辞职后能同时拿到工资吗 应得的工资拿到后能不能申请无合同的双倍赔偿
我这样做算不算故意索要 谢谢
回答:
没有签订劳动合同的可以随时辞职,且公司应当支付劳动报酬,没有签订劳动合同的可以要求支付双倍工资,这些都是你的合法权利
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-21 19:22
你好,向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
追问:
如果劳动部门受理了并赢了 包工头没有执行怎么办 谢谢!
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-08-21 21:58
你父母有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
提前30天书面通知用人单位解除劳动关系即可,并不需要单位批准;
可以要求补缴社保和发放加班费用。
提前30天书面通知用人单位解除劳动关系即可,并不需要单位批准;
可以要求补缴社保和发放加班费用。
我的补充: 2014-08-21 21:58
可以先到劳动监察大队投诉,投诉未果到法院起诉维权。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-08-21 22:29
1.用人单位自用工之日起一个月内不签劳动合同的,可以要求支付双倍工资。2.如果没有其他证据,证人证言也可以,尽量搜集其他相关证据;3.如果没有签劳动合同,劳动者可以随时要求解除劳动关系。
建议与对方进行协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
建议与对方进行协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
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