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交接一个月，老板有权扣我工资吗
浙江－杭州 08-26 09:43 悬赏 0 发布者:145697…… 给我留言 回答:(3) 我在今年8月1号正式提出辞职，然后整个八月都在交接状态，一直没招到人，所以到现在为止，我手头上还是有工作的。做完这个星期，我就满一个月了，按道理是可以走了，今天无意中听说最后一个月的工资是要看老板对我的评估来判定多少的。但是老板是个脾气很差的人，我离职的原因也是因为受不了他的脾气，他天天骂人，感觉都快没有尊严，所以才辞职的，上个星期还刚吵过架，还说我工作现在只有百分之二十的积极性。我现在担心他肯定不会给我全部工资，肯定要扣我工资，请问这样合理吗？我自认为我现在工作都还是比较积极的，属于我的工作我都有做好！！
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回复时间： 2014-08-26 09:46
收集证据，可以去劳动部门申请劳动仲裁
追问：
证据的话就劳动合同，离职报告，之类的够吗？
回答：
可以的，，，
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
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回复时间： 2014-08-26 16:02
去申请仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-26 09:54
不合理，扣工资可以起诉，提起劳动仲裁
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