关于和解中公司给的说法

提交了仲裁申请后，公司打来电话，要与本人和解。
1，关于加班费补偿，公司说是申请了不定时工作制，加班费的诉求仲裁院难以支持我的。是否是公司申请了不定时工作制，我的加班费真的就很难实现？我只有一段时间内的加班记录，且公司说没有我的考勤。
2，关于病假期间的工资问题。本人非因公受伤。公司一直坚持以最低工资1200的80%计算，我坚持以平均工资的80%计算，法律对此项适用是如何规定的？
3，关于劳动合同的解除。由于公司违规，未购买社保，病假没有工资等原因，本人要求依法解除劳动合同，公司称公司并没有解除与我解除劳动合同，所以，关于解除劳动合同的赔偿，和解中公司也拒绝这项补偿。请问公司首先违规的情况下，我要求解除劳动关系，经济补偿的诉求是否合情合理。