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非全日制协议的问题

北京 08-27 13:50 悬赏 0 发布者:酋长1212 给我留言回答:(13)

本人去年八月份和单位签订一分非全日制劳务协议，但是我每天工作八小时每周休息两天工作内容和工作时间和合同工一样而且工资也是按月发放，现在已经满一年且公司并未给我上保险，请问我现在离职可以申请双倍工资吗？可以要求经济补偿吗？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-08-27 13:53

这是可以申请支付双倍工资的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
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回复时间： 2014-08-27 14:03

可以要求经济补偿金、补缴社保

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2014-08-27 13:51

你好,可以的.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-27 13:52

有劳务协议的话，无法申请双倍工资的。可以有其他保险方面的补偿。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-08-27 13:52

可以要求补缴，协商不成申请劳动仲裁或向劳动部门投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-27 13:55

你好，可以的。如有不解，请来电咨询

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-27 13:55

这是可以的

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2014-08-27 13:58

需要证明虽然是非全日制，但事实上是全日制

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-27 14:36

如果签订有合同，无法主张双倍工资，对于未缴纳社保，可以提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2014-08-27 14:36

可以申请支付双倍工资

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-08-27 14:40

可以要求补缴保险。及补偿金。

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2014-08-27 14:53

你好，劳务协议不能申请双倍工资。除非能证明你们之间是劳动合同关系，否则，保险、经济补偿都很难得到支持。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-08-28 13:46

您好，劳务协议是和劳动合同不一样的，劳务协议是无法要求双倍工资的，但是可以要求单位补缴保险，建议协商，协商不成，可以收集相关的证据材料，申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
欢迎来电免费咨询或者面谈，我将为您作最详细的解答。

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