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双倍工资问题
天津－河东区 08-27 17:43 悬赏 0 发布者:童博豆豆 给我留言 回答:(11) 我是从2013年1月份开始在公司上班，到2014年8月底辞职，那我在这其间要求索赔双倍工资的实效已经过了是吗？我没办法再要到双倍工资了嘛？
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回复时间： 2014-08-27 18:25
可以主张的
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回复时间： 2014-08-27 17:47
没有过时效，可以申请仲裁。
追问：
那我可以要到几个月的双倍工资呢？
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回复时间： 2014-08-27 17:50
各地实践不一 委托当地律师处理
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回复时间： 2014-08-27 17:55
还可以要
追问：
那我能要到几个月的双倍工资呢？
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-08-27 17:57
你好，没有过时效，可以仲裁
追问：
可是公司注册地在上海，我在天津，天津的仲裁让我去公司注册地去申请仲裁，那我是要到上海仲裁起诉她们吗？
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-08-27 19:19
可以要求双倍工资。
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回复时间： 2014-08-27 21:21
您可以主张2013年8月至2014年1月的双倍工资。
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回复时间： 2014-08-28 10:32
你好：没有超过仲裁时效。
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- 王学福律师
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回复时间： 2014-08-28 15:39
时效没有过，可以申请劳动仲裁，索要11个月的双倍工资，如需帮助，请来电或来所面谈！本律所可接受当事人全权委托，无需当事人出面！
- [天津-宝坻区]
- 金雅东律师
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回复时间： 2014-08-29 10:47
你好，没有过，你完全可以索要双倍工资，时效应该从2014年1月份起算。你可以主张双倍工资的期限是2013年2月份至2014年1月份共计11个月的双倍工资，工资数额就是你之前实际领取的工资数，一分不差。赶紧找律师写仲裁申请书吧，跟我联系也可以，我可以给你写好发个电子版给你，费用是100元。
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回复时间： 2014-08-29 21:27
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