用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  王远洋  陈晓云  李波  
该问题已关闭

离职

广东-广州 08-29 03:52  悬赏 10  发布者:qq7449…… 给我留言  回答:(1)
我在这家新开的酒店做事快两月了在前一个月前交过书面辞职报告,酒店经理要求我必须等到他招到人后批我离职,因个人身体不适在第二个月里断断续续的没有去上班也没有请假共有三天,如果酒店算我自离的话是否能结到工资? 没有签订劳动合同,请问该怎么办?????    旷工原因是身体不适睡觉过了上班时间,下午有去上班就是上午没有去!!!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-08-29 08:32
可以要求结算工资的。否则去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建厦门
广东深圳
河北石家庄
福建莆田
浙江金华
浙江杭州
福建福州
北京朝阳区
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:439749
湖南 长沙
人气:547077
安徽 合肥
人气:284026
福建 厦门
人气:124706
广东 深圳
人气:76
山东 菏泽
人气:220521
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02067秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com