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工作一年半，未签合同被辞退，没买社保，怎么向公司索赔？

广东－东莞 08-30 16:08 悬赏 20 发布者:绕指柔000 给我留言回答:(5)

亲戚介绍我过来这家私企上班，但是现在因为平时和同事关系还有老板娘关系闹僵了，老板决定辞退我。
1.我应该怎么索赔？
2.今年2月份的工资被老板拖欠，说到今年年底再补发，这个可以申请赔偿金吗？
希望大家能尽快回复我！谢谢各位！

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
386119积分

回复时间： 2014-08-30 16:27

可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额和违法解雇的赔偿金等

追问：

您好，那我工作了18个月未签合同针对这一项可以得到几个月赔偿呢？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-30 16:26

可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和赔偿金及工资

追问：

那我这几条加起来具体可以索赔几个月的工资呢？谢谢！！

回答：

要根据具体情况分析。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-08-30 16:31

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

追问：

那我工作了18个月未签合同针对这一项可以得到几个月赔偿呢？
另外因为我岗位是会计，公章都在我手上，这一点会不会有影响仲裁的公正？那我该怎么办？要提供什么资料才好？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-30 17:24

按照法律，赔四个月工资差不多了。

追问：

未签合同这一项赔多少呢？
拖欠工资无故辞退还有不买社保，这些加起来才赔4个月工资而已吗？

回答：

没签劳动合同这项没得赔，因为超过一年没签已经成立无固定期限合同。你赔的只有违法解雇。社保那里属于社保局的事，仲裁庭一般不支持，现实也比较难主张。

[广东-东莞]
李翠英律师
72988积分

回复时间： 2014-08-30 23:13

保留被辞退的证据，申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资差额；要求支付违法辞退的双倍赔偿金；要求足额支付拖欠工资。

追问：

请问被辞退有什么证据？？老板就是口头跟我说找了个接替我工作的人，没有任何信息和纸质证明，怎么办呢？

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