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工资不固定怎么算补偿金?

12-03 10:30 悬赏 0 发布者:梅花园给我留言地区:广东－广州回答:(2)

合同到期单位不续签。按上一年的平均工资补偿。但我们合同上没有明确约定工资标准。只说按提成，我们年头还有低于广州市最低工资的情况出现。那这些怎么算？下半年高一点的工资按实际应发工资算吗？

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最佳答案

回复时间：2010年12月03日 10时49分

低于广州市最低标准的月份按广州市最低标准计算
其他时间按照应发工资计算，经济补偿金的标准是你前12个月的收入之和（包括工资、津贴补贴、提成、年终奖、其他奖金等收入）的平均数

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您的回答。

其它答案

回复时间： 2010-12-03 10:59

按全年的总额除以12个月，算出平均工资。如果算出的平均工资低于最低工资的话，则按最低工资标准计平均工资。

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