新公司违约,不让我入职。

本人于2014年4月30日应约到一家新公司面试，经过与时任人力资源部经理交流沟通，达成口头协议，具体内容如下：“同意待我本人的一级注册建造师成功转注册在该公司名下之后可以立即入职，工资为税后1５000元/月。”根据该协议，我于2014年5月底从原公司离职，于2014年6月9日将我的一级建造师资格证，注册证、执业印章及相关资料快递到该公司办理证书转注册相关手续。经过政府部门相关流程，我的一级建造师注册证书于2014年6月17日转注册完成，待我与该公司联系时，公司相关人员告之我由于该司东莞市的项目暂未开工，不让我入职，期间我多次与公司人力资源部协商沟通无果，一直到2014年8月12日该司都没有给我确切入职时间，并且拒绝向我支付误工费及违约费，故我于2014年8月14日将一级注册建造师转入到另一家公司。该公司这一违约行为给我本人造成前后近2个半月处于无工作，无工资收入状态。为了保障我的合法权益，请问如何维权？